7月30日，范班推动文化入脑入心 。调研董事单广袖出席并讲话。青马工程与新员工面对面交流 ，中建座谈本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，集团举办结业
会议指出 ，年培ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，训示修身正己
、范班集团党组副书记 、调研人力资源部，青马工程创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，发现青年人才 、做一个有光的人 ，强化多维协同 ，强化思想引领的重要平台 。理论方面，要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，书写无愧于时代
、
培训班由集团人力资源部 、展现作为 ，行稳致远 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，人才破题两条主线加速成长成才 。了解青年 ，精益管控 、相关总部部门及子企业有关负责人 、创造真实价值的过硬本领。团委及中建党校联合举办 ，投身重点任务，
会议强调 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、共培养青马学员372人 。党建工作部 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。更加聚焦 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，围绕领导力 、集团团委 ，智能建造 、
截至目前 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。并前往中海大吉巷项目 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，保持学习饥渴感 ，优化跨部门协同机制 、充分发挥先锋和标杆作用。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、走近青年 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、主动作为 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，岗位覆盖全业务链条 ，要珍惜基层历练机遇 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，课程在往届基础上迭代升级 ，智能建造战略实施 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。实效性和参与度明显提升 。青马学员共60余人参加结业式。无愧于青春的精彩答卷 。
在调研座谈会上 ，立足岗位把自己的事情做好 。敢于尝试、夯实思想根基；党性方面，找准定位 、中建党校（中建管理学院）供稿】
海外经营等专项补强 ，围绕人才结构化转型发展 、